一、為營造友善家庭之職場環境，妥善運用公私協力合作機制，本縣以洽簽特約合作機構方式，統籌規劃辦理子女托育福利服務措施，提供縣府暨所屬機關學校之公教員工參考運用。 二、本（109）年度由本縣人事人員分區洽簽縣內之特約子女托育機構共43家，相關最新資訊更新及機構一覽表請參閱縣府人事處網頁/業務專區/福利措施專區（網址：https://personnel.chcg.gov.tw/07other/ ... sn=3834&data_id=21713），歡迎同仁下載參考運用。

彰化縣政府109年7月28日府人力字第1090256802號函： 一、查公務人員留職停薪辦法第11條規定略以，留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，如有違反公務員服務法（以下簡稱服務法）規定之情事，各機關應依相關法令處理。 二、次查服務法第13條及第14條之3規定略以，公務員不得經營商業或投機事業，非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人；公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體之職務，應經服務機關許可。 三、爰上，公務人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，請勿違反公務員服務法相關規定。

一、彰化縣政府109年7月23日府人考字第1090260844號函修正「彰化縣立各級學校教師出勤注意事項」，並自109年8月1日生效。 二、本次修正要點如下： (一)配合本注意事項名稱酌作文字修正。(第一點)  (二)說明簽到(退)意涵並酌作文字修正。(第二點)  (三)教師應依課表排定時間前往授課，不得遲到早退並酌作文字修正。(第四點)  (四)酌作文字修正。(第七點)  (五)規定本注意事項代理教師類別及代理專業運動教練、兼任行政職務之代理教師每學年應休畢之慰勞假日數及補助等相關事項。(第十二點)  (六)代理專業運動教練、兼... 觀看完整文章

正取：蔡○美 備取：高○貴

一 、「閃冬來宜蘭-2020蘭博大廳小市集」活動第一梯次訂於本(109)年7月25日至26日在宜蘭縣立蘭陽博物館舉辦，主題為「玩轉山海味」。內容包含:小型微展、市集活動、實作體驗、職人開講等。現場有在地的藝術家、工藝師、農林漁業的職人、原鄉青年、環教場域、返鄉青年邀請大家到宜蘭作客，展現宜蘭人傳統與現代交織的百樣生活與智慧。 二、參與者可以用五感來體驗探索宜蘭的山、海、平原及食物的味道，並親近在地文化與知識。相關內容請參閱該館官網(http://www.lym.gov.tw)。 三、參與旨揭活動之公務人員可至活動現場服務台簽到，憑集滿3個關卡貼紙，核給環境教育時數4小時。 四、檢附活動海... 觀看完整文章

第2階段無人報名，續開放第3階段甄選。